ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS:

• Padeda Lietuvos teismo ekspertizės centro (toliau - LTEC) vadovybei formuoti personalo valdymo politiką.
• Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
• Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
• Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
• Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
• Dalyvauja ir teikia nuomonę personalo formavimo procedūrose vertinant korupcijos prevencijos įstatymo nustatyta tvarka gautą informaciją apie asmenį.
• Prižiūri darbuotojų atžvilgiu vykdomos lobistinės veiklos deklaravimą, vykdo šios veiklos kontrolę.
• Atlieka darbuotojų viešųjų ir privačių interesų deklaravimo bei viešųjų ir privačių interesų derinimo praktikos kontrolę ir stebėseną.
• Dalyvauja sprendžiant LTEC darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos organizavimo, darbo užmokesčio, priedų, priemokų, vienkartinių išmokų skyrimo klausimus.
• Rengia pažymas ir kitus dokumentus reikalingus juridiniams faktams patvirtinti.
• Užtikrina išlaidų už ekspertų komandiruotes pagal teismo šaukimą į teismo posėdžius kompensavimą teismų lėšomis.
•  šrašo sąskaitas faktūras už atliktus ekspertinius tyrimus.
• Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI:

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirtis – personalo srities patirtis;
• darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai;